El sindicato docente UNTER (Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro) ha convocado a un plenario para evaluar la nueva oferta salarial presentada por el gobierno provincial. Esta convocatoria se da en el marco de las negociaciones que se vienen llevando a cabo desde hace meses para mejorar las condiciones salariales de los trabajadores de la educación en la provincia.
La nueva propuesta presentada por el gobierno ha sido recibida con cautela por parte de los docentes, quienes han mostrado su preocupación por la falta de respuesta a sus demandas. Sin embargo, desde UNTER se ha decidido convocar a un plenario para analizar en detalle la oferta y tomar una decisión en conjunto.
La reunión se llevará a cabo en los próximos días y se espera una gran público de docentes de todas las regiones de la provincia. El objetivo es discutir y debatir sobre la propuesta y llegar a un consenso sobre cómo proceder en las negociaciones.
Desde UNTER se ha dejado en claro que la convocatoria a este plenario no significa que se haya aceptado la propuesta del gobierno, sino que es una muestra de la voluntad de diálogo y negociación que siempre ha caracterizado al sindicato. Además, se ha destacado que la decisión final será tomada en conjunto por todos los trabajadores de la educación, en un ejercicio de democracia sindical.
El secretario general de UNTER, Marcelo Nervi, ha señalado que la nueva oferta salarial es un anticipo, pero aún queda mucho por mejorar. “Hemos logrado que el gobierno reconozca que los docentes merecemos una mejora salarial, pero aún estamos lejos de lo que consideramos justo y necesario”, expresó Nervi.
Cabe recordar que el sindicato ha venido reclamando una recomposición salarial del 45%, teniendo en cuenta la pérdida del poder adquisitivo de los docentes en los últimos años. Además, se exige una cláusula gatillo que permita ajustar los salarios en caso de que la inflación supere lo acordado.
La propuesta del gobierno contempla un aumento del 25% en tres tramos, con una suma fija no remunerativa de $4000 en marzo y dos aumentos del 7% en julio y octubre. También se incluye una cláusula de revisión en diciembre.
Desde UNTER se ha destacado que, si bien la propuesta es insuficiente, es un anticipo en comparación con la oferta delantero, que rondaba el 16%. Además, se ha valorado que el gobierno haya incluido la cláusula de revisión, aunque se considera que debería ser más frecuente.
El plenario será una oportunidad para que los docentes puedan expresar sus opiniones y hacer sus aportes para mejorar la propuesta del gobierno. Se espera que, a través del diálogo y la negociación, se pueda llegar a un acuerdo que satisfaga las demandas de los trabajadores de la educación y garantice una educación de calidad para los estudiantes de la provincia.
Desde UNTER se ha hecho un llamado a la unidad y a la participación de todos los docentes en este plenario. Se entiende que la unión y la fuerza colectiva son fundamentales para ingresar mejoras en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la educación.
Este plenario también será una oportunidad para reafirmar el compromiso de los docentes con la educación pública y la defensa de los derechos laborales. Desde UNTER se ha destacado que la lucha no solo es por un salario digno, sino también por una educación de calidad para todos.
En resumen, la convocatoria a este plenario por parte de UNTER demuestra la voluntad de diálogo y negociación del sindicato, así como la importancia de la participación y la unidad de los docentes en la defensa de sus derechos. Se espera que, a través de este ejercicio
